某房企总裁要被裁员了！

飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。

从未见过有哪一家房企的广告宣传语如此厚颜无耻，在被广大受伤地消费者所共同抵制之后，且被当做经典笑话去对待之后，仍然继续厚着脸皮到处洗脑式虚假宣传。

一将功成万骨枯。

早些年游戏规则不完善的情况下，那些不按常理出牌的人往往会取得最大的成功。

而某房企高高在上的那位老话事人，早些年就靠着资本掠夺迅速完成资本原始积累，资本积累的过程之中，有着许多不为人知的秘密，这也许就是马克思资本论最好实例。

项目偷工减料、裁员优化降薪、坑蒙拐骗瞎忽悠、虚假宣传乱承诺，站在了资本的制高点上俯视群雄，制定出“自我陶醉”、“虚假宣传”、“个人崇拜主义”的企业文化，并要求所有员工必须服从管理，真的是臭不要脸。

大概是野路子的惯犯了，即便是老了也想着问鼎中原，也想着与苍天一搏！

即使现如今的游戏规则日益完善，但是某房企仍然有一种“敢于冲破红线”的魄力。某房企似乎想告诉所有的员工，这家房企到底是谁说了算！

对待自家员工呼之即来挥之即去。完全不管劳动法给与N+1，直接摆出一副臭脸，很是嫌弃被裁员工，就给你一丁点儿点赔偿金（远低于N+1），你们爱要不要，不要就打官司……

对待项目来访客户之时，本着快速回款的原则，只要消费者所期望的“梦想”全部给与满足，造梦专家告诉你们，什么叫做掏了六个口袋陪着消费者去演戏演全套，喜怒哀乐甚至全武行全部给你安排起来……

对待友好长期合作伙伴，在工地上成本公司必须追求极致，而质量安全、住户健康在利润追求面前全部统统不给与考虑，能忽悠的全力去忽悠，即使不小心出现安全事故，尽一切可能转嫁给施工单位……

总之一句话，为了追求利润最大化，所有的问题都是不是问题。

这一路拼杀走来，某房企是真的不容易，脚踏着多少人的眼泪与绝望……

有一些开山劈地的元老人物，实在是受不了良心上的谴责，走的走跑的跑，最后所剩无几。

但是现如今仍然有一位元老，一路跟着老板江湖厮杀，江湖有着太多他的传说，最终成为一人之下万人之上的大人物——扛把子，甚至曾一度被传闻为接班人。

听说此事的富二代马上就坐不住了，背后隐约之间总感到发凉。于是找到了算命先生算了一卦并给出应对精囊，只见上面写着四个大字——“鸠占鹊巢”。

于是，与老爹沟通之后，富二代决定继承血统成为新一届的话事人，上任后立即直接烧出三把火：

1、大裁员大优化，闲杂人等全部统统滚蛋。

2、区域公司的数量多，一刀切全部砍一半。

3、无视元老人物，说自己才是公司的老大。

但是，这位元老级别人物——扛把子，不仅十分优秀，而且群众基础极好。如果敢于冲一冲说不定可以成为话事人，但可惜的是，他投错了胎。

因为一切再铁的关系，在血缘关系的面前都会显得微乎其微。

正值壮年扛把子，站在超高层写字楼扛把子办公室内，十分忧虑而又难过，时而回想起老话事人曾经半开玩笑的说过：

“不求同年同月同日生，但求同年同月同日死”。原来此话犹如诅咒被印证到了自身职业生涯身上。

富二代在上位成为新一届的话事人之后，并没有完全放弃继续打压老一届的扛把子，于是开始明里暗里一路扶持自己十分认可的小弟，准备想着让他成为新的扛把子。

而这位老的扛把子，未来，要么朝后靠边站一站，要么可能要等待着被秋后清算。

毕竟，现如今的扛把子，正在排队失联。就等着新话事人差点没说出口：“您可长点心吧！”

飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。